Endlich
Fachkräfte finden!
Weg vom klassischen Stellenportal hin zu einem neuen smarten Weg mit Social Media Recruiting Kampagnen Bewerber zu finden.
Unsere Prozesse kombinieren 35 Jahre Erfahrung im Headhunting mit modernsten Social Media Strategien. Dadurch können wir dir helfen, schneller, kosteneffizienter und gezielter hochqualifizierte Kandidaten zu finden und gleichzeitig das Employer Branding deiner Firma zu stärken.
Finde Interessierte
auf neuem Weg
Vervielfache die Anzahl deiner Bewerber:
✔ Passive Interessenten finden
✔ Präzises Targeting für ideale Kandidaten
✔ Moderner Bewerbungsprozess – mit nur 2 Klicks
Erhalte
qualifizierte Bewerber
Mit dem von dir ausgewählten
Leadqualifizierungs Modell erhältst du:
✔ Zugang zu allen Interessierten
✔ Überblick über vorqualifizierte Kandidaten
✔ Lokale Präzision dank Geo Targeting
Mehr Leistung – weniger Kosten
✔ Größere Zielgruppe als klassische Stellenportale
✔ Reichweitenverluste minimieren
✔ Tolle Preis-Leistung mit maximaler Transparenz
Schnellere Bewerbungsprozesse
✔ Schnell Anzeigen schalten
✔ Automatisierte Abläufe an den richtigen Stellen
✔ Eine Möglichkeit deine time-to-hire zu reduzieren
Über 35 Jahre Headhuntingexpertise direkt an deiner Seite
✔ Maßgefertigte Jobbeschreibung von Spezialisten
✔ Direkte Empfehlung unserer Recruiting Experten
Diese Kunden vertrauen uns bereits
1
Finde
passive Interessenten
Etwa 12% der Menschen sind aktiv wechselwillig (Stellenportale), während etwa 68% passiv wechselwillig, also grundsätzlich offen für berufliche
Veränderungen sind.
2
Erreiche vorqualifizierte Kandidaten
CandidateFactory kombiniert Social Media Kampagnen mit HR Expertise. Unsere Kampagnen finden Fachkräfte auf den relevanten Kanälen. So verbinden wir das Beste aus beiden Welten!
3
Sei
up to date
über die Prozesse
Erhalte direkten Einblick in die Prozesse und schaue dir die Interessenten in unserem Talent Manager an, wo du sie effizient verwalten, kontaktieren und einstellen kannst.
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